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首頁 ? 人才理念? 人才觀

對于首信環保科技這樣一個多元化發展的現代企業而言,高素質的人才已成爲企業運行的脈搏,AG旗舰厅客户端下载利来需要具備敬業、專業、實幹精神以及擁有高水准的管理和持續創新突破的能力的人才。因此“更加注重員工的發展”被寫進了公司的工作方針之中,就是堅持“以人爲本、效率優先”的治企理念,在抓好企業發展的同時,更加注重員工的發展。

首信環保科技爲員工創造“橫向、縱向、交流”的三種職業發展方式:
一.是崗位能力發展,員工在所從事的工作崗位上,通過不斷提高崗位工作能力,實行崗位工作能力的等級評價及動態管理,按不同能力等級執行能力等級工資,鼓勵人才立足本職崗位,一專多能,爭當“崗位能手”的一種橫向發展途徑;
二.是縱向崗位通道發展,員工通過提高專業水平,在最能發揮自身優勢的職系通道上,競爭更高層次的崗位,鼓勵員工成爲“專業行家”的一種縱向發展途徑;
三.是橫向交流互通發展,根據組織需要和本人的能力特點,通過在不同職系間或不同類型企業間的培養、鍛煉、交流、角色轉換等,鼓勵人才向複合型方向發展,成爲“複合人才”的一種多維度發展途徑。

此外,首信環保科技也爲員工提供有效的實踐探索:
一.大規劃、富遠見:提升人力資源規範化、系統化、專業化管理水平;以“人才價值本位”代替“官本位”。
二.科學配置:克服過去對人員數量配置,而更注重對人員素質、質量和結構配置,科學合理地配置使用各類人才。實施余缺調劑、優化配置,引導智力資本向關鍵領域流動。
三.差异化管理:分类分层,树立开放的人才觀,用更开阔的视野,进行针对性选拔、培养、使用。
四.大教育、大培訓、大提升:圍繞著“以人爲本、效率優先”的治企理念和人才強企戰略,公司常年重金組織內外部培訓,大力弘揚“人才資源是第一資源”、“人人都可以成才”的觀念,制定並實施了《公司關于進一步加強教育培訓工作的指導意見》,大力實施大教育、大培訓,實施全員素質工程,促進員工和企業共同發展。
如果你有智慧,請你貢獻智慧;如果你沒有智慧,請你貢獻汗水,如果兩樣你都不貢獻,請你離開公司。

首信環保科技竭誠邀請有志之士加入這個大家庭!!!